| Существует мнение, что топ-менеджер в силу профессиональных и личностных качеств, благодаря которым он достиг впечатляющих карьерных высот, не нуждается в адаптации и что процесс его "акклиматизации" на новом месте — его личное дело. Но это не так — развенчивает миф Игорь Савчук, директор по маркетингу консалтинговой копании Capital Human Resources |
Пресс-служба в RSS >>
