Ведущая программы “Успешная карьера” на ТРК “Киев” Ирина Ивасюк поделилась секретом успеха в работе и жизни и рассказала, чем полезен новый проект для целеустремленных и находчивых

Ирина Ивасюк – успешная, жизнерадостная и безумно любит свою работу. Именно в этом - залог ее успеха. На сегодняшний день она является одним из самых востребованных экспертов по управлению человеческими ресурсами в Киеве. А не так давно еще и стала ведущей нового проекта на телеканале “Киев” под названием “Успешная карьера”.

- Расскажите, как Вы начинали строить свою карьеру?

- Про телевидение раньше и речи не шло. Начинала работу в школе как педагог, и в меня поверили и практически сразу предложили должность завуча. Так, пришлось учиться и менеджемнту, и выстраиванию отношений с людьми. Позже, еще во времена СССР, некоторое время я работала в советских школах границей. Это, к слову, также ценный опыт работы в моем активе. А непосредственно в отрасли управления человеческими ресурсами я начала работать уже когда Украина была независимой. Получила достойное профильное образование, звание магистра делового администрирования в российско-итальянской школе – одной из лучших в Санкт-Петербурге, где преподавали опытные иностранные менеджеры. Это помогло мне работать менеджером в одной из крупнейших американских корпораций.

- Помогает ли Вам опыт, приобретенный в работе за границей, на Украине? Насколько он может быть полезным в наших условиях?

- Безусловно, помогает. Я смогла осознать одну немаловажную истину: на первом месте всегда стоит профессионализм и понимание тех задач, которые идут в ногу со временем. Кроме того, во многих прочих странах культура построения отношений в команде, да и, вообще, в бизнесе совершенно другая. Исходя из личного опыта, могу выделить, например, такой момент, как подготовка сотрудников, персонала фирмы к грядущим в ней изменениям. Когда я работала в американской компании, была очень довольна тем, как проходит этот процесс. Так, к примеру, на столе главы совета директоров компании всегда лежала книга под названием “Изменения – двигатель жизни”. Это очень важно, ведь именно таким образом работникам дают понять, что ничто не помешает им работать на результат, ничто не сможет стать для них препятствием в достижении общих поставленных целей. Это настоящая, действенная корпоративная культура, которую, на самом деле, не так просто построить. Поэтому у наших иностранных коллег действительно было и есть чему поучиться. 

- Имеет ли сегодня значение наличие опыта работы в иностранных компаниях для людей, которые хотят построить действительно успешную карьеру именно на Украине?

- Конечно, как раз наличие такого опыта и может стать одним из главных залогов их успеха. В Киеве, например, повышенным спросом пользуются специалисты с опытом работы в западноевропейских компаниях, которые могут дойстойно строить, развивать этот город, как действительно европейскую столицу. А, если человек желает оставаться на плаву, он должен иметь соответствующий менталитет. Ведь на Украине – немало людей, в возрасте от 40 до 50 лет, ощущающих себя откровенными неудачниками. В то время, как и много тех, которые построили здесь блистательную карьеру и довольны своей жизнью. Проще говоря, западным опытом сложнее пользоваться на практике тем, кто изначально обрек себя на неудачи, потому как принципиально не хочет его понять и внедрить именно в этих условиях. А это неправильный подход, потому что успешная карьера нужна всем: и студентам, и людям более зрелого возраста. Главное, вовремя и правильно перестроится, адаптировать те ценности, которые уже есть в нашей стране, к тем, которые можно также позаимствовать и использовать.

- Вы доносите в своей программе эту мысль телезрителям, пытаетесь объяснить важность выше сказанного?

- Обязательно. Мы изначально решили, что наша передача должна стать, своего рода, образовательным курсом для всех карьеристов – в хорошем смысле этого слова, конечно. Телезритель должен слышать реальные советы от успешных, опытных экспертов, которым действительно есть, что рассказать. Мы стараемся учитывать все возможные аспекты в этом направлении, чтобы поэтапно и четко объяснить людям, что такое успешня карьера, как и насколько реально ее построить, и как удержать достигнутый успех, а то и пойти дальше.

- А как возникла сама идея создания телевизионного проекта “Успешная карьера”?

- Честно говоря, она принадлежит не мне, но актуальность и важность этого проекта очевидна. Вначале мы задумались над тем, что такое гослужащий в европейской столице, а потом пошли дальше и решили показать, что  успешными могут стать не только работающие люди, но и все остальные. Изначально я лично принимаю участие в разработке всех деталей, тем программ и правда – очень благодарна людям, которые стали инициаторами такой идеи, а также своей команде, которая работает над проектом.

- Вы получаете удовольствие от того, что делаете?

- Я всегда занимаюсь тем, что мне нравится, поэтому – само собой, да! Мне безумно импонирует движение, я люблю делать что-то новое, приветствую изменения в жизни и на работе. А данный телевизионный проект – абсолютно новый, нам даже не было с чем его сравнивать, когда мы только начинали над ним работать. Кроме того, мне приносят удовольствие встречи с действительно успешными людьми – фартовыми, настоящими “любимчиками” судьбы. И, думаю, для телезрителей это также должно быть увлекательным. В конце-концов, людей, которые бы искренне не хотели построить удачную карьеру, не бывает. Ведь успех – постижим для каждого, стоит только по-настоящему заболеть им! Такая энергетика – от людей успешных и уверенных в себе, передается остальным. Поэтому я не сомневаюсь в том, что наша программа придется по вкусу телезрителям.

- Как часто Вам приходится сталкиваться с людьми, которые никак не желают стать счастливыми? Как вы их определяете?

- В первую очередь, по выражению лица. Присущи неудачникам также и характерные слова, которые однозначно имеются в их лексиконе.

- Как вы думаете, кому Ваша программа особенно понравится и пригодится – неудачникам по жизни, или все же людям, стремящимся к достижению успеха?

- На самом деле, мы ориентируемся именно на успешных людей, которые не отказываются от собственной карьеры. Именно им как раз и нужна такая передача, потому как нигде и ни в чем нет совершенства. А мы предлагаем телезрителям уникальные секреты реального успеха. И один из них, пожалуй, самый главный, - это искренее желание и стремление чему-то учиться у других людей, которые уже достигли карьерных высот. Неудачники, в свою очередь, такую передачу смотреть не станут. Ведь таковыми они есть как раз потому, что им не до чего нет дела.

- Когда Вы ведете свою передачу, чувствуете себя успешным человеком?

- Конечно! Ведь мне нравится ее вести. А это, к слову, один из залогов успеха – делать то, что тебе действительно интересно. Есть у меня, впрочем, и свой маленький секрет конкретно по данному проекту: мне главное настроится на гостя программы, ощутить его энергетику. Когда это удается, все остальное происходит непринужденно, и я просто получаю удовольствие от разговора с человеком. Думаю, даже телезритель чувствует, что я довольна своей работой. И для того, чтобы передать ему эту эмоцию совсем не нужны разные специальные технологии. Это видно, это чувствуется.

Юлия Бурмака,
Иван Рыбалко

По материалам портала rabota.ua

Подробней о теле-проекте «Вдала кар’єра»

По вопросам участия, спонсорства и рекламы в программе обращайтесь в отдел маркетинга компании Capital Human Resources

Контакты для консультации:

Видеоархив программы «Вдала кар’єра»