« Май 2012 »
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
23/11 13:22
Кто на новенького? БИЗНЕС № 47 (16 ноября 2009 года)
Существует мнение, что топ-менеджер в силу профессиональных и личностных качеств, благодаря которым он достиг впечатляющих карьерных высот, не нуждается в адаптации и что процесс его "акклиматизации" на новом месте — его личное дело. Но это не так — развенчивает миф Игорь Савчук, директор по маркетингу консалтинговой копании Capital Human Resources
17/11 12:26
Химики запустили реакцию. Угроза новой волны увольнений вынуждает работников химпрома мириться с ухудшающимися условиями труда
"Сложно приходится мелким производителям, ориентированным исключительно на внутренний рынок, ведь спрос на их продукцию остается нестабильным", — рассказывает директор по маркетингу консалтинговой компании Capital Human Resources Игорь Савчук
22/10 06:29
Специалисты по рекрутингу рассказали о тонкостях подбора персонала для региональных отделений компании (БИЗНЕС №42 (873), 19 ОКТЯБРЯ 2009 ГОДА)
По словам директора CHR Галины Морозовой, то, что имеет значение для кандидата в Харьковской области, может быть второстепенным для кандидата в Ивано-Франковской. Главным образом это касается мотивации конкретных специалистов
RSS Пресс-служба в RSS >>
15/09 20:42
Маркетинг публикуемых вакансий
03/04 15:10
В Москве при трудоустройстве хотят узаконить детектор лжи
19/01 19:08
HR-рынок в период кризиса
Проанализировал HR-рынок Украины за период: сентябрь 2008 г. – январь 2009 г. Вывод, грядут боль
RSS HR-Блог в RSS >>
Полиграф выявляет скрытые возможности

Однако не удается избежать неприятной процедуры и старожилам. Их теперь тоже регулярно проверяют, чтобы избежать коррупции и краж. Сегодня устроиться на работу экспедитором, на склад или в банк без этого теста практически невозможно. А причина - банальна. Кризис заставил россиян бояться сокращений и одновременно воровать. Именно с этим явлением директора предприятий борются с помощью полиграфа.

Роман Устюжанин, полиграфолог:

- У каждого на работе хищения. У кого-то разовые и не значимые, а у кого-то системные и рецидивные. Если человек возьмет с предприятия банку консервов, то это не есть большая проблема. Но когда он их берет и уже продает, это говорит, о том, что он для себя морально назначил новый источник дохода.


Сейчас в России использовать полиграф закон не запрещает. Но перед проверкой на детекторе фирмы должны оговорить с вами темы. Сотрудник или кандидат на должность может не отвечать на вопросы, связанные с личной жизнью, вероисповеданием или политическими убеждениями. А вот вопрос: “Вы употребляете наркотики? или “Воровали на предыдущих местах работы?” вполне может прозвучать. Такое тестирование может занять около двух часов. Ирина работает секретарем в частной компании, и с легкостью согласилась пройти испытание вопросами, которое на их фирме проходит раз в год. Синяя линия следит за дыханием, краснаяи - за сердцебиением. Совсем скоро у директора появится полная картина о сотруднике. Часто после вот таких обследований работников даже повышали. Полиграф сегодня выявляет скрытые возможности человека.

Ирина, секретарь:

- Я честная, мне нечего скрывать. Я думаю, что работодатель это оценит, и другие сотрудники возьмут пример.

Многие сотрудники избегают проверки детектором лжи. И, кстати, если возможность теста на полиграфе не прописана в договоре, отказаться действительно можно.

Евгений Мурашкин, работодатель:

- Пытались отказаться. С кем-то работали, чуть ли не по принуждению заставляли, но в принципе все, кто нам был нужен на детекторе лжи - они все туда пошли.

Если же согласились и пытаетесь схитрить - номер не пройдет. Машину обмануть нельзя, хотя многие пробуют.

Роман Устюжанин, полиграфолог:

- Положить кнопку в ботинок. Пытаться напиться воды. Испытывать некое желание и сидеть терпеть. Это забавно. Или выпить валерьянки. Я заранее говорю: все, кто выпьет валерьянку, будет им успех. Это все очень хорошо видно, моментально видно. Это работает нам на пользу. У человека сбрасываются эмоциональные реакции.

Сегодня на полиграфе проверяют не только рядовых сотрудников, но и руководителей. Одна из фирм совсем недавно распрощалась с директором, который украл несколько миллионов. За рубежом, например, в Америке детектор лжи часто используют при приеме на работу в полицию. Частные компании, как показывают данные ассоциации полиграфологов США, прибегают к использованию аппарата крайне редко. Но финансовый кризис и на западе может подкорректировать статистику.

Moscow-Live

24 апреля, 22:47:00
источник: CHR

0
Главная | О Компании | Новости | Пресс-служба | Клиенты | Контакты | Блог | HR-Wiki
©CHR, 2008
Сайт разработан «ib.pro» Продвижение сайта IB Promotion