|
|
|
| 23/11 13:22 |
| Кто на новенького? БИЗНЕС № 47 (16 ноября 2009 года) |
| Существует мнение, что топ-менеджер в силу профессиональных и личностных качеств, благодаря которым он достиг впечатляющих карьерных высот, не нуждается в адаптации и что процесс его "акклиматизации" на новом месте — его личное дело. Но это не так — развенчивает миф Игорь Савчук, директор по маркетингу консалтинговой копании Capital Human Resources |
 |
| 17/11 12:26 |
| Химики запустили реакцию. Угроза новой волны увольнений вынуждает работников химпрома мириться с ухудшающимися условиями труда |
| "Сложно приходится мелким производителям, ориентированным исключительно на внутренний рынок, ведь спрос на их продукцию остается нестабильным", — рассказывает директор по маркетингу консалтинговой компании Capital Human Resources Игорь Савчук |
|
| 22/10 06:29 |
| Специалисты по рекрутингу рассказали о тонкостях подбора персонала для региональных отделений компании (БИЗНЕС №42 (873), 19 ОКТЯБРЯ 2009 ГОДА) |
| По словам директора CHR Галины Морозовой, то, что имеет значение для кандидата в Харьковской области, может быть второстепенным для кандидата в Ивано-Франковской. Главным образом это касается мотивации конкретных специалистов |
|
 Пресс-служба в RSS >> |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
Команда Сapital Human Resources (CHR) это высококвалифицированные эксперты в сфере управления человеческими ресурсами, которые владеют глубинными знаниями в таких сферах бизнеса, как строительство и недвижимость, финансовый сектор, производство, дистрибуция, сервис, телекоммуникации и многих других.
|
|
Морозова Галина
Исполнительный директор Capital Human Resources
Образование в сфере социологии. Дополнительное образование в сфере управления персоналом.
Эксперт в сфере управления человеческими ресурсами по вопросам подбора, адаптации, мотивации персонала. Тренер-практик. Опыт работы с аудиторией более 14 лет. 15 лет на руководящих должностях, из них 7 – в сфере управления персоналом. Профессиональный тренер.
|
|
|
Петрук Евгения
Директор по развитию Capital Human Resources
Образование педагогическое. Дополнительное образование в сфере управления персоналом. Сертифицированный бизнес-тренер.
Опыт в сфере управления человеческими ресурсами более 6-ти лет, из них более 3-х лет на управленческих позициях. В сфере бизнес-обучения – более 3-х лет. Профессиональный консультант по вопросам обучения и развития персонала.
|
|
|
Соколов Александр
Руководитель направления безопасности бизнеса
Образование в сфере радиоэлектроники. Дополнительное образование - Индианский полиграфологический институт. Опыт работы в сфере безопасности бизнеса более 4-х лет.
Полиграфолог-практик. Проведено более 4000 проверок.
|
|
|
Мовчанюк Татьяна
Коммерческий руководитель направления GPS
Образование в сфере экономики и финансов. Опыт преподавательской деятельности более 5-ти лет.
Эксперт в сфере управления продажами, выстраивания взаимоотношений с Клиентами.
|
|
Полторакин Михаил
Руководитель департамента рекрутинга
Образование психологическое. Дополнительное образование в сфере подбора персонала. Опыт в подборе персонала более 6-ти лет.
Профессиональный консультант по вопросам подбора персонала различного уровня для таких сфер бизнеса, как производство, дистрибуция, HoReCа.
|
 |
Петрив Илона
Эксперт в сфере управления персоналом
Образование в сфере управления персоналом и экономики. Опыт в управлении человеческими ресурсами более 8-ми лет, более 5-ти лет на управленческих позициях.
Профессиональный консультант в сфере подбора и адаптации персонала для производственных, торговых и сервисных компаний.
|
|
Мартынюк Андрей
Консультант Executive Search
Опыт в рекрутменте более 2-х лет.
Профессиональный консультант по вопросам подбора ТОП-менеджеров для финансового сектора, девелопмента, телекоммуникаций, государственного сектора.
|
|
Лобас Юлия
Консультант Executive Search
Образование в сфере маркетинга. Дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт в рекрутменте более 6-ти лет.
Профессиональный консультант в сфере подбора персонала различного уровня от ключевых специалистов до ТОП-менеджеров для различных сфер бизнеса.
|
|
|
 |
|
|
